Dómstólaleit

Uppsögn A úr starfi hjá B var talin ólögmæt m.a. með vísan til þess að A taldist hafa gegnt þar stöðu öryggistrúnaðarmanns, en ósannað var að A hefði verið veitt viðvörun eða áminning áður en uppsagnar kom. Auk þess lá ekki fyrir að uppsögn A hefði staðið í tengslum við almenna fækkun starfsmanna og B hafði ekki rökstutt uppsögnina sérstaklega. Á þessum grunni var B gert að greiða A nánar tilgreindar bætur.