Leita í öllum dómstólum...
Niðurstöður
2 dómar fundust
Lykilorð: Mismunun á grundvelli aldurs
Stefnandi krafði stefnda um skaðabætur og miskabætur á þeim grundvelli að í starfslokum hans hjá stefnda, í kjölfar þess að hann náði 67 ára aldri, hefði falist ólögmæt mismunun vegna aldurs. Stefndi var sýknaður, enda voru starfslokin í samræmi við þágildandi reglur stefnda, sem stefnanda voru sérstaklega kynntar áður en hann náði þeim aldri, auk þess sem stefnandi, sem þá var í veikindaleyfi, fékk greidd laun í þá sex mánuði sem jafngiltu uppsagnarfresti hans.
Stefnandi krafði stefnda um skaðabætur og miskabætur á þeim grundvelli að í starfslokum hans hjá stefnda, í kjölfar þess að hann náði 67 ára aldri, hefði falist ólögmæt mismunun vegna aldurs. Stefndi var sýknaður, enda voru starfslokin í samræmi við þágildandi reglur stefnda sem vísað var til í ráðningarsamningi, auk þess sem stefnanda var ekki gert að láta af störfum fyrr en sex mánuðum síðar, sem jafngilti uppsagnarfresti hans.